于主任告戒道：“那你以后就不要再提什么你和郭安邦一起研究，他主笔并贴上去的了。这事应该同你没有直接关系！对吗？”
“应该是，我只谈论两句，确实不是我写的。”李励出于知识分子的真诚，沿着于主任的思路把自己解出去了。应该说，他李励此时也并不知厉害，不能够说李励是大难临头各自飞的不丈义之人。
于主任舒了一口气，心想幸亏先找了李励，要不和郭安邦搅和在一起，还麻烦了呢！
于是，于主任又找来了郭安邦，开口就问：“你就是‘金融忠良’？”
郭安邦也很坦率，开门见山，没有半点含糊：“我就是。文章是我自己写的，只是发表一点看法，提一点建议！”
人力资源部的于主任像原来对常太平一样，露出长长的白牙微笑着，很友善地请“金融忠良”郭安邦坐下，而后，亲切地问：“感觉到我们这里来工作还适应吗？”
见于主任这样问，郭安邦以为领导是出于对自己这个“金融忠良”的关心呢，便实事求是地说：“的确感觉不太适应，没有什么理论可以研究的，整日里都在做同样的事务性工作，而且对促进经济发展也看不出有什么用处。”
听郭安邦这么说，于主任狡黠地笑了：“银行就是这么一个严格的准军事化的组织。你在文章里说要张扬个性，在我们这里就是不可以的。因为，个性一张扬，案子就容易出，发案率就会上升了。”
郭安邦见领导与自己这么推心置腹，便也更加敞开心扉：“我们应该建立以业务为主体的考核体系，这样便可以杜绝任人唯亲，从制度上保证任人唯贤。杜绝常太平事件的发生！”
“好，年轻人！有思想，好！！”于主任沉吟片刻，又似笑非笑地说：“郭博士，我们这里的工作的确不适合你！你今后有什么打算呀？”
郭安邦听于主任这么说，反而诧异了：“虽然暂时不适应，但是，国商银行是一家大银行，我是学金融的，还是愿意为国商银行贡献才智的！”
于主任“嘿嘿”笑起来，声音很难听，搞得郭安邦毛骨悚然了。于主任顿了顿，终于开口了：“你能不能调离我们国商银行呀？”
郭安邦惊呆了：“轰我走！！！”
“没有这么严重，不是‘轰’！只是国商银行的工作不适合你！！你难受，领导们也感觉对不住你这个‘金融忠良’呀！”
“领导们也感觉对不住我？”郭安邦茫然了。
于主任冷漠地说：“我给你三个月的时间，你一个大博士，不会找不到工作吧？”
“这是为那篇文章而进行的处分吗？”郭安邦带着愤怒问。
“处分你干什么？你又没有犯什么错误！我们早就不搞一言堂、文字狱了！！”于主任继续冷漠地说。
郭安邦现在才明白了，原来他的一片忠心被人家当作妖言惑众了！不但越过了警告、记过等纪律处分措施，直接就把他这个“金融忠良”给劝退了！相当于国商银行提前解除了与自己的劳动合同，对自己进行了最重的处罚！
于主任又慈祥地望着怒气十足的郭安邦，用慈祥的语气平缓地说：“你自己找地儿呢，你和我们的脸面都好看，对你的前途也有好处。这事，我不会对外界说的。”
郭安邦也不愧是一个博士，依然用“金融忠良”的作派高声说：“你们这样做，是违背劳动法的。但是，我一个堂堂清华大学的博士，宁可饿死，也不吃你国商银行的嗟来之食！我自己走就是！！”郭安邦说罢，愤然出门。
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